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Sviluppo del team

Il cuore e la spina dorsale di ogni organizzazione sono i collaboratori e i loro team. Siamo lieti di supportarvi nello sviluppo della collaborazione tra i vostri team, affinché possano superare se stessi nelle loro performance. Ci concentriamo su processi di sviluppo a lungo termine e sostenibili.
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Offerte

Individuale, orientato all’esperienza, convenzionale o non convenzionale per una migliore performance del team.

Momenti di ispirazione lontano dal tran tran quotidiano con il vostro team.

Andate a caccia con Rooney e sperimentate la concentrazione(fokus) e la lungimiranza attraverso la prospettiva di un maestoso falco.

Liberate il potenziale non sfruttato della collaborazione intergenerazionale!

Chi sono i nostri clienti?

Economia

Team di gestione, consigli esecutivi, consigli di amministrazione, team di dipendenti, team di progetto, dipartimenti e divisioni, HR, team interdivisionali e intergerarchici

Sociale

Direzioni generali, direzioni aziendali, direzioni di gruppo, team agogici e socio-pedagogici, nonché team dedicati all’animazione socio-culturale e lavoro comunitario.

Sanità

Responsabili dei servizi infermieristici, capi reparto, team leader, team di formazione, risorse umane, team di infermieri e di case di cura, ospedali, Spitex e gestione della salute sul lavoro.

Formazione

Consigli scolastici, consigli di amministrazione, team di gestione della scuola, insegnanti, formatori professionali

Amministrazione, politica e chiesa

Team di gestione, commissioni, organi politici ed ecclesiastici

Location

Queste sono le location che possiamo offrire per questo formato, ma non esitate a contattarci se avete un’altra idea.

Commonspace Olten

Gründerstrasse 18
4600 Olten

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Hupp Lodge

Wisen b. Olten, Hupp 51
4634 Wisen

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Byro

Rathausgasse 8
5000 Aarau

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Coffee Deeds

Altwiesenstrasse 181
8051 Zürich

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@YOU

Luogo di vostra scelta

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Tincio (Experience BBQ)

c/o colombera bio faring
Via al Ticino 6
6592 Sant’Antonino

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Referenze

Qui troverete una panoramica delle nostre referenze nel campo dello sviluppo dei team, che dimostrano la nostra competenza ed esperienza nella realizzazione di numerosi progetti di successo.
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widespacelounge, insieme a Simon Häseli e Roger Rüegg, ha condotto il nostro intero team di dipendenti attraverso un workshop di mezza giornata sul tema dello “sviluppo culturale” nell’ambito di una consulenza organizzativa, in modo professionale, sensibile e con grande impegno. L’obiettivo era riflettere la cultura dell’azienda e renderla capace di parlare. Utilizzando uno strumento di gestione per organizzazioni agili, siamo stati istruiti in vari gruppi per lavorare sulle sfide attuali e trovare i primi approcci per trovare soluzioni. I processi avviati stanno già avendo un impatto.

Andreas & Benaja Roth

Direzione, brauneroth ag – Ufficio Acustica, Fisica degli Edifici e Sostenibilità

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Simon Häseli e Michael Roth hanno fatto un ottimo lavoro nel fornire a noi, come management, un’introduzione al tema della cultura aziendale e dello sviluppo culturale. La mezza giornata di consulenza organizzativa ci ha permesso di effettuare una prima analisi della situazione attuale. Il workshop è stato molto vario, in modo che fossimo sempre pienamente coinvolti. Grazie a Simon e Michael.

Roger Rüegg

CMO, Membro del Consiglio Direttivo, Heberlein Technology AG

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“Simon Häseli è un pensatore laterale di grande spessore. Aiuta sia noi come team sia me come manager a guardare oltre i confini presunti. I suoi impulsi mirati nel coaching individuale e di gruppo consentono preziosi cambiamenti di prospettiva che sono allo stesso tempo stimolanti e di supporto. Di conseguenza, sostiene l’ulteriore sviluppo del nostro team e di me come individuo. Lo apprezzo molto!”.

Andreas Benz

Coach e Supervisore, Fondatore e Coach presso andreas. benz. coaching

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Ho conosciuto Simon Häseli grazie all’attività di coaching per i tirocinanti della nostra azienda. Mi ha colpito il suo atteggiamento benevolo e la sua empatia nei confronti dei giovani. Con la sua abile capacità, riesce a “solleticare” i giovani in modo tale da incoraggiarli a riflettere su se stessi e, infine, a continuare il processo.
Sulla base di queste esperienze positive, Simon Häseli si è offerto di tenere un workshop per i nostri formatori professionali e altre parti interessate per aiutarli a comprendere il “tic della Generazione Z”. Il risultato di questa mezza giornata molto emozionante sono state molte esperienze “aha” e la motivazione a mettere in pratica quanto appreso nella vita quotidiana.

Claudia Rogantini

Responsabile della formazione, Asana Spital Leuggern AG

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In qualità di membro di lunga data del Consiglio di Amministrazione e di socio fondatore, Simon Häseli brilla per lungimiranza e strategie orientate agli obiettivi e alle risorse. I suoi contributi sono preziosi per lo sviluppo di metodi di progetto creativi, che incorporano abilmente le prospettive di clienti e committenti. La sua affidabilità, la sua comprensione dei contesti sociali, il suo orecchio aperto e la sua sensibilità per la controparte completano la sua professionalità. Apprezzo la nostra collaborazione da molti anni e attendo da lui ulteriori suggerimenti stimolanti.

Roy Buschbaum

Presidente dell’associazione PEOPLETALK, project manager e filmmaker freelance per la sociocultura, il lavoro sociale e l’educazione

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Simon Häseli sa come entrare in empatia con i tirocinanti nel coaching della formazione professionale e come prenderli per il verso giusto. La sua abilità sta nella capacità di trovare sempre un rapido accesso ai tirocinanti e di costruire una base di fiducia.
Simon Häseli ci ha guidati durante la giornata di formazione, dove ci ha fornito una breve panoramica dei punti chiave e delle intuizioni più importanti sui temi della cooperazione tra generazioni diverse, in particolare con la generazione “Z” di tirocinanti, e su come trattare diversi tipi di personalità in modo competente e stimolante. Gli incontri e gli scambi con Simon Häseli sono stati molto preziosi e mi confermano, nel mio ruolo di responsabile dell’istruzione, che dobbiamo credere nei giovani e rafforzare le loro risorse.

Martina Joss

Responsabile della formazione, Lindenfeld, Infermieristica specializzata e Geriatria

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Da molti anni Lindenfeld collabora con Simon Häseli come coach per gli apprendisti. Nel corso degli anni, ho imparato a conoscere Simon come una persona sensibile, concentrata e realistica. Il suo approccio olistico alla situazione lo rende una persona importante e neutrale per tutti i soggetti coinvolti.
L’anno scorso, insieme ai formatori professionali, abbiamo organizzato una giornata di management con Simon sul tema delle generazioni. La sua competenza, unita alla sua conoscenza del settore e alla sua professionalità, hanno reso la giornata un grande successo. Saremo lieti di continuare a lavorare con Simon su questo argomento.

Sven Egger

Presidente del Consiglio di Amministrazione, Lindenfeld, Infermieristica specializzata e Geriatria

Contatto

E-mail: info@widespacelounge.ch
Indirizzo: Halden 10, 5000 Aarau