Das Führungsverständnis klärt, wie Führung, Hierarchien und Zusammenarbeit gelebt und Strukturen gestaltet werden sollen. Es definiert zusätzlich die Partizipationsmöglichkeiten von Mitarbeitenden und wie sie sich zur Entwicklung der Organisation einbringen und Mitgestalten können. Ist ihr Führungsverständnis im Verwaltungsrat, in Geschäftsleitung, Abteilungen und Teams geklärt? Wir unterstützen Sie gerne in diesem Klärungsprozess.
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