Die Kultur beschreibt die Art und Weise, wie eine Organisation Vision, Mission, Strategie, Zusammenarbeit und Werte lebt. „Culture eats strategy for breakfast“ sagte einst Peter Drucker, ein Pionier der Organisationsentwicklung. Eine gute Unternehmenskultur kommt nicht von alleine, zieht Mitarbeitende an, behält sie im Unternehmen und lässt sie über sich hinaus wachsen. Sie hat Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und den Erfolg einer Organisation. Wir begleiten sie gerne bei der Kulturanalyse und- entwicklung in ihrem Unternehmen.
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